Face à la nécessité d’une expertise spécifique, une entreprise peut se retrouver à chercher des compétences externes. Embaucher en CDD ou CDI implique une lourde gestion administrative et des coûts élevés, tout comme recruter un freelance. Les avantages du portage salarial pour les entreprises C’est à ce moment-là que le portage salarial entre en action ! En effet, cette méthode…
En 2022, le France comptait 100 000 salariés portés avec une constante augmentation jusqu’à cette année. De plus en plus plébiscitée par les PME comme les grands groupes, cette forme d’emploi atypique et hybride conjugue l’autonomie et la souplesse du travail indépendant tout en conservant les avantages et la protection du statut de salarié. Pourquoi choisir le portage salarial ?…
