services aux Entreprises
Quels sont les avantages du Portage Salarial ?
Vous faîtes face à des difficultés pour vos recrutements de talents, the porters est votre alternative à l'embauche.
Comme 85% des entreprises des France, vous souhaitez ajuster vos ressources à votre activité et vous faites appel à des experts indépendants. Mais vous avez besoin de maîtriser votre relation avec ces experts. Vous voulez éviter la complexité administrative, la facturation et les risques de requalification du contrat de travail.
The Porters vous délivre les solutions pour :
Sécuriser votre accès des ressources externes
Nous prenons en charge la gestion RH et administrative de vos missions avec les salariés en Portage Salarial.
Vous maîtrisez tous les risques car :
- Nous qualifions vos ressources selon les termes de l’ordonnance du 2 avril 2015 (expertise et qualifications).
- Nous utilisons des documents légaux standardisés et validés en amont par juristes experts du portage salarial.
- Nos contrats vous garantissent une totale absence du risque de requalification de nos salariés portés en mission.
Tout en sécurisant votre recours à des ressources externes, vous réduisez vos coûts administratifs par l’outsourcing de la gestion sociale, administrative et fiscale de vos intervenants en Portage Salarial.
Vous fournir un guichet unique pour accéder aux ressources externes
Vous simplifiez et optimisez la gestion de vos indépendants.
- Nous sommes l’interlocuteur unique pour vos responsables RH, opérationnels ou Achat.
- Nous mettons à votre disposition une structure répondant aux critères et garanties imposées par un référencement groupe.
- Nous garantissons un démarrage en 24 ouvrées dès réception des documents contractuels.
- Nous fonctionnons en toute transparence sur nos frais de gestion pour une gestion simplifiée des montants des missions de Portage Salarial.
Obtenir plus de garanties
Dans l’entreprise étendue, le management par mission impose de garantir visibilité et stabilité durant son exécution.
- Nos outils de pilotage vous présentent des indicateurs de suivi budgétaire et administratif.
- Nous avons développé un mécanisme d’incitation pour que nos salariés en portage s’engagent sur des préavis en cas d’interruption de la mission.
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