Le monde de l’entrepreneuriat prend une place de plus en plus importante dans la société. Le principal frein des personnes voulant créer leur entreprise est le manque d’encadrement et la perte des avantages du salariat. Le portage salarial est devenu au fil du temps une option populaire pour les freelances et les travailleurs indépendants. Cela leur permet de bénéficier de tous les avantages du salariat, tout en gardant l’indépendance et la flexibilité de l’entrepreneuriat.
Cependant, choisir la bonne société de portage salarial est crucial pour se lancer dans ce domaine complexe. Dans cet article, nous allons expliquer comment choisir sa société de portage salarial.
Pourquoi faire du portage salarial ?
Comme nous l’avons vu dans l’introduction, le portage salarial peut offrir de nombreux avantages pour les travailleurs indépendants (micro-entreprise, freelance). Le principal avantage est la possibilité de devenir “salarié” tout en continuant à exercer une activité professionnelle en tant qu’auto-entrepreneur, ce qui veut dire obtenir des avantages conséquents tels que :
- La gestion administrative : en faisant appel à une société de portage salarial, les indépendants n’auront pas à se soucier des tâches administratives telles que les facturations, la comptabilité et les déclarations fiscales. Tout sera pris en charge par la société de portage.
- L’accès à la formation : les travailleurs indépendants pourront accéder à des formations proposées par leur société de portage salarial, ce qui permet d’améliorer leurs compétences et expertise tout en continuant à exercer une activité en parallèle.
- Bénéficier d’avantages salariaux : en ayant un contrat de portage salarial, les indépendant peuvent bénéficier d’avantages salariaux tels que la mutuelle, la prévoyance, la retraite, etc.
Pour finir, l’un des avantages du portage salarial est qu’il offre une sécurité financière non négligeable, en effet le travailleur sous contrat avec une société de portage salarial reçoit un salaire et bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié.
Le portage salarial chez The Porters
Vous cherchez une agence de portage salarial proche de chez vous ? A Paris ou Lyon, Toulouse, Lille ou encore Montpellier, notre agence de portage nationale vous accompagne.
The Porters est une entreprise de portage salarial proche de ses clients et de leurs besoins. Nous disposons de collaborateurs présents sur tout le territoire national, notamment en Île-de-France, en région PACA et en Rhône-Alpes. Nous nous différencions grâce à des services innovants, en effet The Porters accompagne ses clients de manière efficace et flexible dans leur portage salarial.
Nous avons développé une plateforme en ligne permettant à nos clients de se concentrer pleinement sur leurs missions. Elle permet une saisie facile des activités, ainsi qu’un accès à un espace personnel, un tableau de bord comprenant les différentes facturations et d’autres informations utiles. The Porters se distingue également par un suivi personnalisé de la carrière de ses clients, ainsi que par un coaching RH sur mesure.
Quelle société choisir pour faire du portage salarial :
Aujourd’hui, il existe de nombreuses sociétés de portage salarial, chacune d’elles offre différents services afin de répondre aux besoins des travailleurs indépendants, c’est en partie cela qui a contribué à la popularité de cette option d’emploi.
Le choix de la société de portage salarial est une étape cruciale avant de se lancer dans l’aventure, que ce soit pour un freelance ou un auto-entrepreneur, qui souhaite exercer son activité en toute sécurité. Afin de faire le meilleur choix possible, il est important de prendre en compte plusieurs critères.
L’appartenance de la société de portage à un syndicat reconnu est sûrement le critère le plus important à prendre en compte lors du choix de votre agence de portage salarial.
En effet, le fait qu’une entreprise de portage salarial soit membre d’un syndicat reconnu peut témoigner de sa crédibilité et de sa conformité aux normes et aux pratiques du secteur. Notre société The Porters est une société de Portage Salarial adhérente à la FEPS (Fédération Européenne du Portage Salarial) qui est le syndicat le plus reconnu dans le monde du portage salarial.
Des points à ne pas négliger :
L’appartenance de la société à un syndicat reconnu est un élément essentiel, mais c’est loin d’être le seul à prendre en compte :
- La réputation de la société : Il est important de choisir une société de portage salarial réputée et fiable. Les témoignages des autres clients et les avis en ligne peuvent aider à évaluer la qualité des services offerts.De plus, la santé financière de ma société doit être quasi irréprochable.
- L’ancienneté de la société est également un critère à prendre en compte lors de votre choix. Il faudra donc évaluer celle-ci en complément de sa réputation en vous basant sur certaines plateformes en ligne comme les réseaux sociaux, les sites d’avis et les différents comparateurs en ligne.
- Les tarifs et frais : Les tarifs des différentes sociétés de portage salarial peuvent varier. Il est important de comprendre les différents tarifs, forfaits et frais avant de prendre une décision.
En général, les sociétés de portage facturent des frais de gestion administrative d’environ 10%. Si jamais une société vous propose des frais inférieurs à 5%, cela doit vous mettre la puce à l’oreille. D’un autre côté, si les frais sont supérieurs à 13%, vous devriez vérifier qu’il y a bien des services proposés qui justifient ce taux.
- Les différents services : Chaque entreprise de portage salariale possède ses propres services, Il est important de choisir une société de portage salarial qui offre les services dont vous avez.
Cela peut inclure la gestion de la comptabilité, une assistance administrative. Les meilleures entreprises de portage salarial proposent un large éventail de services, donc ce point n’est pas à prendre à la légère.
- La disponibilité et la qualité du support client : Il est important de choisir une société de portage salarial qui offre un bon support client. Cela peut inclure un support en ligne, un support téléphonique ou un conseiller personnel. Choisir une société qui vous accompagne tout au long de votre contrat et vous aide rapidement au moindre souci est primordiale.
Notre société de portage salarial nationale s’engage à vous offrir les meilleurs services et le meilleur accompagnement possible. Nous basons les valeurs de notre entreprise sur le relationnel avec nos clients. Afin que chacun d’entre vous puisse bénéficier des meilleurs services de portage salarial.
La solidité financière de l’entreprise de portage :
Il est également important d’évaluer au préalable la solidité financière de la société de portage salarial avec laquelle vous souhaitez collaborer. Cette dernière sera en effet responsable de votre rémunération. Il est donc crucial de s’assurer qu’elle dispose de ressources financières nécessaires pour vous payer à temps chaque mois.
Dans le même cas où une entreprise cliente ne règle pas votre mission à temps, votre société de portage salarial doit être en mesure d’avancer votre salaire sans difficulté. Si elle ne dispose pas de suffisamment de fonds pour le faire, vous pourriez être confronté à des problèmes financiers.
Peut-on être refusé par une société de portage salarial ?
Une société de portage est une structure qui accompagne les travailleurs indépendants dans la gestion de leur activité professionnelle. Elle met à disposition de ces derniers des services de facturation, de gestion administrative, de conseil, etc. Toutefois, il arrive que certaines sociétés de portage refusent de prendre en charge une personne qui souhaite bénéficier de leurs services.
Les raisons peuvent être multiples, mais la plus courante est le manque de compatibilité entre le projet professionnel du travailleur indépendant et celui de la société de portage. En effet, une société de portage a sa propre stratégie commerciale, sa propre image de marque et sa propre politique tarifaire. Si elle estime que le projet du travailleur indépendant ne correspond pas à ses objectifs, elle peut tout à fait refuser de le prendre en charge.
C’est pourquoi il est important pour les entrepreneurs indépendants de bien réfléchir avant de choisir leur société de portage. Nous vous conseillons de faire une étude approfondie de votre projet professionnel, de vos besoins en termes de services de portage, et de vous renseigner sur les différentes sociétés de portage disponibles sur le marché.
Petit aparté sur le salaire en portage salarial :
En portage salarial, le salaire d’un consultant dépend de plusieurs facteurs, notamment le montant facturé à ses clients, les frais de gestion prélevés par la société de portage, les frais de fonctionnement et les congés payés. En moyenne, le salaire d’un consultant représente environ 50% du montant facturé à ses clients. Afin de vous aider à estimer votre salaire en portage salarial, vous pouvez utiliser le simulateur de The Porters.
Le bon choix est entre vos mains
Comme nous avons pu le voir plus haut, le choix de la bonne société de portage salarial est crucial pour maximiser les avantages et minimiser les risques pour les travailleurs indépendants. Les critères à prendre en compte lors du choix de la société comprennent la réputation, les tarifs, les services offerts et la qualité du support client.
En gardant ces critères à l’esprit, vous allez pouvoir choisir une société de portage salarial qui répond à vos besoins et vous permet de bénéficier des avantages du salariat tout en gardant leur indépendance et leur flexibilité.